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陕西工运学院召开七届六次教职工代表大会

    7月9日,学院召开了七届六次教职工代表大会。学院本次教代会的主要任务是审议学院机构改革方案,总结上半年工作,强调下半年工作任务。学院全体教职工代表参加了会议,会议由执行主席孟祥珍主持。

    大会首先进行的预备会议通过了会议议程,增补了本届教代会代表并通过大会主席团建议名单。

    会议在雄壮的国歌中拉开帷幕。根据议程,大会首先由党委书记余华作学院机构改革宣传动员报告。余华在报告中分别从三个方面进行了宣传动员:一是关于学院本次机构改革的时代背景和依据。余华指出陕西工运学院机构改革是在全国总工会、陕西省委和省总工会认真贯彻落实中央群团工作会议精神和群团工作改革的时代背景下进行的一次深入改革,面对新形势、新任务、新要求,按照省委对学院的定位和省总的具体要求,以工会干部综合能力提升、职工素质提升和劳模工作需求为目标,要切实优化组织机构,进行顶层设计。二是学院机构改革的目的和意义。陕西工运学院机构改革方案总的指导思想是以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕工会工作强“三性”、去“四化”和陕西工运事业发展需要,坚持服务工会,服务职工,服务基层,服务社会的原则,调机构、转机制、强培训、增活力,积极推进学院转型发展,以适应新时代工会工作和工会干部以及职工教育的新要求。具体目标任务是以工会干部综合能力提升、职工素质提升和劳模工作需求为目标,实行定岗、定职、定编,建立新的管理体系和运行模式。三是向全体教职工代表提出了几点希望:一要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认清形势,适应新时代;二要统一思想,聚焦发展;三要坚定信心,同舟共济。余华最后强调,陕西工运学院机构改革的目标明确,任务繁重,责任重大。全体教职工要团结起来,同心同德谋发展,携手共进创大业,共筑陕西工运学院的美好明天。

    学院院长韩睿代表学院分别从学院机构改革的指导思想及原则、目标任务、整合后的机构设置、人员编制及职责、实施步骤等方面详细报告了机构改革方案情况。

    随后在各代表小组分组讨论中,各代表分别围绕该院机构改革的相关情况进行了深入、全面的讨论,并提出了有针对性的修改意见和建议。

    会议根据大会议程通过举手表决的方式进行了表决,全体教职工代表一致通过了陕西工运学院机构改革方案。
教代会上,韩睿还对学院上半年工作进行了小结,并对下半年工作进行了强调。

  

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